A continuación se verán los siguientes puntos:
- Introducción
- Análisis
- Configuración
a.Alta del concepto que estará relacionado con el Adelantob. Alta del concepto de Pago
c. Configuración de Adelanto
- Pasos
1. Introducción
Información de CAESI con respecto al DNU 841/22:
Señores Socios:
Informamos que CAESI, luego de extensas reuniones mantenidas en el MTEySS de la Nación, con los seis Sindicatos con Personería Gremial, con motivo del Decreto 841/22, el cual se dispone la asignación de una suma no remunerativa por única vez, para los trabajadores en relación de dependencia del sector privado, bajo el régimen de la Ley 20.744 y sus modificatorias, de PESOS VEINTICUATRO MIL, $24.000, que será abonada por los empleadores, durante el mes de Diciembre de 2022. En tal sentido exponemos:
- CAESI comprende las motivaciones del Decreto del PEN y comparte el interés de recomponer el poder adquisitivo de los salarios. No obstante ello, tiene la plena convicción que el ámbito apropiado para fijar cualquier incremento salarial, son las negociaciones paritarias, entre el Sector Empleador y el Sindical.
- Al respecto, luego de extensas reuniones en el MTEySS y bajo la amenaza de los Sindicatos de adoptar medidas de acción directa, nuestra Cámara firmó un Acta Acuerdo con los Seis Sindicatos de idéntico tenor, que en términos generales contempla:
- Mantiene su postura que no corresponde aplicar el Decreto 841/22 a nuestra Actividad, en virtud de lo establecido en el art. 5 del mencionado Decreto y lo establecido en el art. 2 de las Adendas firmadas con los respectivos Sindicatos a Nov. 2022.
- Los Sindicatos se mantienen en la postura de que corresponde aplicar a nuestra Actividad el Decreto del PEN.
- Sin perjuicio de lo manifestado y en pos de mantener la paz social, CAESI propone el pago de una asignación extraordinaria no remunerativa, por única vez de $26.000 para todos los trabajadores comprendidos en los CCT en dos cuotas: 1) $13.000, con fecha de pago hasta el 15 de Enero de 2023 y, 2) $13.000 con fecha de pago hasta el 15 de Febrero 2023, previa homologación del Acuerdo por el MTEySS.
- Las Entidades Gremiales aceptaron de conformidad la propuesta de CAESI, entendiendo que el Decreto 841/2022 se encuentra cumplido y que no tienen nada que reclamar de la norma en cuestión.
- Se acompañó una nueva Grilla Salarial, para negociar con los Clientes.
- Las partes ratificaron el compromiso de reunirse el 16 de Enero 2023, a fin de analizar la escala salarial convencional, sumas, porcentajes y rubros, atento a las variaciones económicas que eventualmente afecten la misma desde su entrada en vigencia.
Una vez que sean elevadas Actas Acuerdo por TAD al MTEySS de la Nación para su Homologación, serán enviadas a los Señores Socios para su conocimiento.
CAESI, como siempre lo ha hecho, próximamente dialogara con los Sindicatos con Personería Gremial, a fin de llegar a acuerdos, que satisfagan y contemplen los intereses de ambas partes, en forma justa y equilibrada. Los mantendremos informados.
2. Análisis
- Saldrá en el recibo mensual de la siguiente forma:
- Se generará un Adelanto para acreditar y ese adelanto traerá un concepto de Adelanto de descuento en el Recibo Mensual
- Se configura un concepto por el pago del bono en el Recibo Mensual
- Ambos Concepto son No Remunerativo
- Se abonará en 2 cuotas:
- Primera cuota en Enero 2023 por $13000.-
- Segunda cuota en Febrero 2023 por $13000.-
- Se deberá abonar antes del 15 de cada mes
A continuación vemos un gráfico de los pasos:
También vemos cómo quedará el recibo Mensual. (la imagen es a modo ilustrativo, faltan los conceptos de antiguedad, descuentos, viáticos, etc.) vemos que ambos conceptos figurarán en el recibo Mensual.
3. Configuración
Se deberá dar de alta 2 conceptos, uno que estará relacionado con el Adelanto y el otro concepto estará sumando y configurar el adelanto.
a. Alta del concepto que estará relacionado con el Adelanto
b. Alta del concepto de Pago
c. Configuración de Adelanto
a. Alta del concepto que estará relacionado con el Adelanto
Concepto que estará relacionado con el Adelanto ingresado. Este concepto aparecerá en el recibo con un importe negativo.
- Código de concepto: 8000 al 9998
- Tipo: Haber
- Calificación: No Remunerativo
Es importante el código asignado a este concepto porque luego estará siendo usado.
La descripción del concepto es a modo de ejemplo.
Fórmula: Rec_valunit*-1
La fórmula cuenta con la Variable Rec_valunit, este valor traerá lo informado en la pantalla del módulo de Sueldos -> Adelantos -> campo Importe
b. Alta del concepto de Pago
- Código de concepto: 8000 al 9998
- Tipo: Haber
- Calificación: No Remunerativo
A modo de ejemplo usamos el concepto el id: 8500
La descripción del concepto es a modo de ejemplo.
Es importante tener conocimiento del código que fue asignado el concepto.
Fórmula:
impcod('8499')*-1
En el campo fórmula, aparece IMPCOD esto lo que hace es traer el IMPorte del CODigo, en nuestro caso 8499 y luego lo multiplica por *-1 (cómo el importe del Adelanto estaba en negativo, lo volvemos a multiplicar por *-1 para que pase a positivo)
Tener en cuenta que el lmpcod usa comilla simple en el concepto.
c. Configuración de Adelanto
A continuación vamos a relacionar el tipo de Adelanto con el Concepto.
Para ello es importante tener creado el concepto de descuento (punto a.)
Desde el módulo de Sueldos - Varios - seleccionamos Motivos de Adelanto/Préstamo
En concepto, deberá seleccionar el concepto configurado en el punto a. Alta del concepto que estará relacionado con el Adelanto.
4. Pasos
Los pasos son los siguientes:
A continuación figuran los pasos que se debe realizar:
- Generar Adelantos
- Generar la acreditación de Adelantos
- Agregar concepto de Asignación al convenio
- Generar liquidación Mensual
1. Generar Adelantos:
Hay 3 formas para generar Adelantos:
- Individual
- Masiva
- Importador (formato excel)
Para mas detalle leer el artículo de Adelantos/Préstamos, punto 2. Funcionalidad
2. Generar la acreditación de Adelantos:
Se deberá realizar desde el módulo de Acreditaciones-> de Adelantos
3. Agregar concepto de asignación al convenio:
Una vez creado el concepto, debe agregarlo a todos los convenios, para ello debe ingresar al módulo Personal / Varios / Convenio y seguir los siguientes pasos:
- Presionar el botón editar
- Presionar el botón (+) de la grilla correspondiente al Sueldo Conformado
- Cargar el nuevo concepto
- Presionar el botón Actualizar Personal, para que el concepto sea agregado a todos los empleados de dicho convenio.
Para sacar el concepto una vez finalizado el pago en Febrero, debe quitar de todos los convenios, para ello debe ingresar al módulo Personal / Varios / Convenio y seguir los siguientes pasos:
- Presionar el botón editar
- Seleccionar el concepto y Presionar el botón (-) de la grilla correspondiente al Sueldo Conformado
- Presionar el botón Actualizar Personal, para que el concepto sea quitado a todos los empleados de dicho convenio.
4. Generar liquidación Mensual
Una vez puesto en el convenio el concepto realizará la liquidación.
En caso de que a un empleado no le hayan asignado el adelanto, el concepto 8500 quedará con el importe en 0 y no saldrá impreso en el recibo mensual.
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