ADICIONAL REMUNERATIVO (MARZO 2025)

INTRODUCCIÓN

La implementación del concepto ADICIONAL REMUNERATIVO se realiza creando un nuevo concepto que se agregará a todos los convenios según la ESCALA SALARIAL.

Según el convenio:

"La misma pasará a tener carácter remunerativo a partir del mes de marzo 2025, bajo el concepto “ADICIONAL REMUNERATIVO”, manteniendo ese carácter a todos sus efectos, en los mismos términos que el salario básico y presentismo, hasta la próxima ronda paritaria. Asimismo, se computará para
el cálculo del sueldo anual complementario, vacaciones, valor hora extraordinaria y valor "adicional especial por nocturnidad". Para el caso de trabajadores que laboren en tareas discontinuas o a tiempo parcial o bajo régimen de jornada reducida, legal o convencional, o que hayan incurrido en ausencias injustificadas, el monto a abonar será aplicado proporcionalmente a la jornada laboral cumplida."

Este concepto se configurará como REMUNERATIVO, considerando las siguientes condiciones:

• Importe Fijo: $26280 para MARZO 2025.
• El sistema calculará el proporcional según la jornada laboral (Media jornada = IMPORTE FIJO/2, ⅔ Jornada = IMPORTE FIJO/3*2 o Jornada Completa).
• El importe se proporcionará según los días trabajados, excluyendo ausencias injustificadas.
• Si el empleado ingresó o egresó en el mes, se debe proporcionar el monto en base a los días del mes trabajado.

Pasos para la implementación:

1. Creación del Concepto Remunerativo
2. Edición de conceptos
3. Agregar el nuevo concepto al convenio

Pasos para la implementación:

1. Creación del Concepto de Suma Remunerativo

• Módulo Sueldos, pantalla Conceptos.

• Nuevo concepto:

  • Código: 0001 a 4999 (REMUNERATIVO).
  • Tipo: Haber.
  • Calificación: TRSR.
  • Imp. Fijo: $26280.
  • Tildar REMUN. para cálculo SAC

• Ejemplo de configuración:
  

• Tener en cuenta que la fórmula y fórmula cantidad que figuran a continuación son iguales al concepto No Remunerativo Ac. 2025 generado el mes de Febrero. 

1.1. Fórmula (Mensualizados/Jornalizados)

• Sugerencia:
  • IIF(Personal.jornalizado = .T., Conc_ImpFijo/200,iif(PERJOR="01",Conc_ImpFijo,iif(PERJOR="02",Conc_ImpFijo/2,(Conc_ImpFijo/3)*2))/Cant_Diasmes)*Rec_Cantidad
• Desglose:
  • Jornalizados: IIF (Personal.jornalizado = .T.,Conc_ImpFijo/200 ... )* Rec_cantidad (Importe proporcional por horas trabajadas).
  • Mensualizados:
    • ... iif(PERJOR="01",Conc_ImpFijo,iif(PERJOR="02",Conc_ImpFijo/2,(Conc_ImpFijo/3)*2))... (Importe según jornada: completa, media, 2/3).
    • /Cant_Diasmes)*Rec_Cantidad (Proporcional por días trabajados).

1.2. Fórmula Cantidad (Mensualizados/Jornalizados)

• Sugerencia:
  • IIF(Personal.jornalizado = .T.,min(200,Asis_HsPres),(Per_DTrab-Asis_DiasAusenNoPag))
• Desglose:
  • Jornalizados: IIF (Personal.jornalizado = .T.,min(200,Asis_HsPres),... (Horas trabajadas, máximo 200).
  • Mensualizados: ...,Per_DTrab-Asis_DiasAusenNoPag) (Días del mes menos ausencias no pagas).
  • Asis_DiasAusenNoPag = Dias Ausentes No Paga. (Referencia de Asistencia).
    
    

1.3. Exportación SIJP / Libro de Sueldo Digital

1. • Configuración sugerida:
     • • Remuneración Total: Tildar.
       • Remuneración imponible Obra Social: Tildar.
       • Remuneración imponible: Tildar
       • Remuneración 9: Tildar
       • Tipo SIJP: Sueldo mas Adicionales.
       • Libro de sueldos digital:
         • Tildar "Incluir en libro de sueldos digital" y concepto 110000.
         • Tildar Repetible.
         • SIPA: Tildar (ambas)
         • INSSJYP: Tildar (ambas)
         • Obra Social: Tildar (ambas)
         • FSR (ex ANSSAL): Tildar (ambas)
         • UATRE/RENATRE: Tildar (ambas)
         • AAFF: Tildar
         • FNE: Tildar
         • LRT: Tildar
     • No olvidar subir nuevamente los conceptos a AFIP.
       
       

2. Edición de Conceptos

   • Sumar el nuevo concepto a la base de cálculo.
   • Tener en cuenta que esta fórmula traerá el importe del concepto. (si es proporcional, traerá el proporcional)
   • Reemplazar por ejemplo la base de cálculo  Per_basico por (Per_basico+impcod('XXXX')) (XXXX es el código del nuevo concepto, en nuestro caso quedaría impcod('3000') ). Ojo el tema de los paréntesis.
   • A continuación menciono algún ejemplo:
     • Vacaciones:
       
       • Fórmula original: (PER_BASICO+impcodt('0200'))/25*REC_CANTIDAD
       • La variable que figura impcod('0200') es la antigüedad
       • Hay que sumarle el adicional remunerativo, entonces quedaría:
         
         • (PER_BASICO+impcodt('0200')+impcodt('3000'))/25*REC_CANTIDAD
         • En nuestro caso agregamos el importe del concepto 3000 que es el Adicional Rem.
     • Si tienes dudas, genera un ticket con la información solicitada.
       
       

3. Agregar el Concepto a los Convenios

   • Módulo Personal / Varios / Convenio.
   • Editar convenio.
   • Agregar el nuevo concepto a la grilla de Sueldo Conformado.
   • Actualizar Personal.
   • Para MARZO no olvidar eliminar el concepto SUMA NO REMUNERATIVA (no olvides actualizar Personal)

Recomendaciones:

• Consulta nuestro artículo sobre actualización de básicos, presentismo y viáticos en convenios (click aquí.).
• Realizar un backup completo antes de realizar cambios.
• Realiza liquidaciones de prueba tras los cambios.