El objetivo del proceso es poder cambiar el objetivo que figura en la solapa de RRHH en base a la asistencia.
Ruta de acceso: Procesos\Cambio Masivo de Objetivo.
Formas de ordenamiento de los empleados en los objetivos:
Objetivo actual: Es el objetivo que está cargado en el módulo de Objetivos y en la solapa de RRHH.
Obj. mayor cantidad de asistencia: Es el objetivo en el que el empleado tiene la mayor cantidad de asistencia. Podemos verlo en el caso de un empleado que trabaja de lunes a viernes en un objetivo (será el de mayor asistencia) y sábado y domingo en otro lugar.
Obj. Última asistencia: Es el objetivo con la última asistencia que presenta el empleado.
Otro: Se utiliza para asignarle un objetivo específico.
Será de gran utilidad este circuito, por ejemplo, en el caso que se produce el cierre de un objetivo y hay que reasignar al personal. Selecciono ese objetivo y hago una carga masiva a otros servicios.
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