A partir de la versión 5.0 r0003 el sistema incluye una nueva exportación del SICOSS, tanto para web como para la versión desktop.
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Exportación SICOSS-->Standard Versión 41
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Exportación SICOSS (Web)-->Standard Versión 41
A continuación vamos a ver la configuración para el correcto funcionamiento.
Configuración de Parametros:
Módulo Sueldos -> Utilidades -> Parámetros -> Solapa General
Detracción CCSS: Representa el importe de retracción que será informado por cada empleado
Configuración de concepto:
Identifiar cuales son las asusencias "NO JUSTIFICADAS"
Divisor: Si el campo Cantidad presenta el valor Horas, este campo es obligatorio, permite indicar el divisor necesario para pasar este monto a días.
Funcionamiento:
Por cada empleado se deberá informar el importe a detraer.
El importe va a variar dependiendo de la configuración de cada empleado.
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El empleado es jornalizado
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El empleado NO es jornalizado
1. El empleado es Jornalizado:
El empleado es jornalizado cuando presenta el tilde jornalizado en la solapa RRHH de la pantalla personal.
- Si el importe correspondiente a la remuneración imponible 2 es inferior al tope mínimo aportes de la seguridad social (valor configurado en Paramétros -> General) informará en la columna a detraer el valor 0
- Si el importe correspondiente a la remuneración imponible 2 es superior al tope mínimo aportes de la seguridad social (valor configurado en Paramétros -> General) informará en la columna a detraer la siguiente fórmula:
Cantidad de horas trabajadas * Detracción CCSS (Paramétros -> General) / Cantidad de horas del Convenio (Módulo Personal -> Varios -> Convenio)
(es un proporcional de las horas trabajadas) - En caso de que se cumpla el punto anterior y siendo el periodo Junio (06) o Diciembre (12)
Se sumará al importe a detraer calculado hasta el momento el resultado del siguiente cálculo: Detracción CCSS (Paramétros -> General) / 2
2. El empleado NO es Jornalizado:
El empleado NO es jornalizado cuando no presenta el tilde jornalizado en la solapa RRHH de la pantalla personal.
- Si el importe correspondiente a la remuneración imponible 2 es inferior al tope mínimo aportes de la seguridad social (valor configurado en Paramétros -> General) informará en la columna a detraer el valor 0
- Si el empleado presenta conceptos de sueldos configurados como Ausencias NO pagas
(Pantalla Conceptos) los mismos deben ser descontados del total a detraer. Entonces el sistema totaliza la cantidad de dicho concepto, tomando el campo Cantidad (Pantalla concepto) en días:
a) Cantidad de Días: Suma el valor presente sin tratamiento alguno.
b) Cantidad de Horas: Lo divide por el campo divisor para obtener la cantidad de días.
Teniendo en cuenta esta información, se sacará un proporcional a detraer:
(Modalidad de cálculo de detracción (Parámetros) - Días de ausencias) * Detracción CCSS (Parámetros) / Modalidad de cálculo de detracción (Parámetros) - En caso de que se cumpla que el importe de la remuneración 2 es superior al Tope mínimo aportes de la seguridad social el punto anterior y siendo el periodo Junio (06) o Diciembre (12)
Se sumará al importe a detraer calculado hasta el momento el resultado del siguiente cálculo: Detracción CCSS (Paramétros -> General) / 2 - En caso de que el empleado sea media jornada para todos los cálculos posteriores los siguientes valores serán divididos previamente por 2: Parámetro Detracción CCSS, siempre y cuando el importe de la remuneración 2 sea superior al Tope mínimo aportes de la seguridad social
- Si el empleado es ingreso o egreso del período en cuestión, Se proporciona el importe a detraer acorde la siguiente fórmula: Días trabajados * Detracción CCSS (Parámetros) /
Modalidad de cálculo de detracción (Parámetros), siempre y cuando el importe de la remuneración 2 sea superior al Tope mínimo aportes de la seguridad social
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