Personal: Solapa Historial

ETIQUETA AIP-8753 AIP-8754 AIP-8755 AIP-8756 AIP-8757 AIP-8758 AIP-8759 AIP-8760 AIP-8761 AIP-8762

Introducción:

El propósito de la Solapa Historial es dejar asentado el historial de modificaciones que van teniendo el legajo del empleado en:

• Baja de legajo: aquí se reflejan todas las modificaciones que tiene el legajo respecto a bajas.

• Situación de revista: en esta sub-solapa quedan reflejados los cambios que el legajo va teniendo de situaciones de revista. La situación de revista se define en la solapa RRHH.

• Objetivo: en esta sub-solapa se reflejan los cambios de objetivos que va teniendo el legajo. El objetivo se modifica en la solapa de RRHH.

• Categoría: en esta sub-solapa se reflejan los cambios de categoría que va teniendo el legajo. La categoría se modifica en la solapa RRHH.

• Contrato: en esta sub-solapa se reflejan los cambios de contrato que va teniendo el legajo.  El contrato se modifica en la solapa RRHH.

• Tarea: en esta sub-solapa se reflejan los cambios de tarea que va teniendo el legajo. La tarea se modifica en la solapa RRHH.

• Obra social: en esta sub-solapa se reflejan los cambios de obra social que va teniendo el legajo. La obra social se modifica en la solapa RRHH.

• Sindicato: en esta sub-solapa se reflejan los cambios de sindicato que va teniendo el legajo. El sindicato se modifica en la solapa RRHH.

La solapa Historial es de solo lectura, desde aquí el usuario puede realizar consultas pero no modificaciones.