MÓDULO SUELDOS
El más completo y flexible sistema de liquidación de sueldos totalmente adaptado a las particularidades de las Empresas de Seguridad. Permite calcular el costo de la mano de obra de cada objetivo teniendo en cuenta las horas trabajadas y los haberes pagados.
- ADENDA
- ADENDA OCTUBRE 2022
- ADICIONAL REMUNERATIVO (MARZO 2025)
- ASIGNACIÓN EXTRAORDINARIA - Bono $ 13000 (Enero y Febrero 2023)
- Cómo actualizar el convenio 507/07
- Conocé la solución de Recibo de Sueldo Digital
- DNU 438/23 – ASIGNACIÓN NO REMUNERATIVA ($60.000) - BONO AGOSTO Y SEPTIEMBRE 2023
- Edición de Recibo de Sueldos
- Instructivo completo del módulo Sueldos (pdf)
- Recibo 407/26 - Pasos para la configuración: Sección 2 - Mes Actual
- Recibo 407/26 - Pasos para la configuración: Sección 2 - Mes Anterior
- Remuneraciones máxima y mínima sujetas a aportes de Seguridad Social y Obras Sociales a partir del periodo septiembre de 2018
- SINDICATO: EXPORTACIÓN DDJJ UPSRA
- Suma No Remunerativa (Acuerdo Febrero 2025)
- Decreto 332/2020 - Cómo importar el archivo descargado de Afip y Creación de Concepto
- 2. El SAC se calcula en el mismo Recibo Mensual
- ACREDITACION BANCO MACRO (TABULACIONES)
- Acreditación Banco Patagonia (Empresas y Pymes)
- Actualización del sistema: recibo de sueldos 407/26
- ADENDA 2022 (Acuerdo 2021)
- ADENDA 2023
- Adenda a partir del 2024 y futuras
- Adicional Remunerativo - Paritaria 2024 (Marzo, Abril, Mayo)
- AM - Proceso para exportación de conceptos de sueldos
- Casos prácticos de conceptos generales
- Cómo actualizar las Remuneraciones mínima y máxima imponibles sujetas a aportes de Seguridad Social y al Sistema de Obras Sociales
- Cómo acumular Brutos para SAC
- Cómo cambiar datos de las liquidaciones existentes
- CÓMO COPIAR UN CONCEPTO
- Cómo finalizar un Embargo que aún tiene saldo pendiente por medio del circuito de embargos (Alimentos y Comerciales)